昨日は所属している桜井木材協同組合青年経営者協議会・( 社) 桜井青年会議所の初めての合同例会を開催。地域社会に貢献している両会の交流を深めるとともに、今話題のシステム思考について勉強する機会をもった。
個人的にも両会とも今回の例会の担当となっており、悪循環に陥っている問題を解決するための最善策を考えるシステム思考を是非メンバーに知ってもらいたいという思いで。有限会社チェンジ･エージェントの小田社長を講師にお招きした。

引用するとシステム思考とは、、

システム思考は、複雑な状況下で変化にもっとも影響を与える構造を見極め、さまざまな要因のつながりと相互作用を理解することで、真の変化を創り出すためのアプローチです。問題の見えている部分を近視眼的・表層的にとらえるのではなく、全体像をさまざまな要素のつながりとして理解し、本質的な原因を見通して、他の分野や将来に悪影響を及ぼさない、最も効果的な解決のための働きかけを考えます。

システム思考は、単なるできごとではなく行動パターンを見極め、なぜその行動・事象が繰り返されるのか、システム構造そのものを明らかにします。システムの構造が変わらない限り、いくら人が変わっても同じ行動パターンが繰り返されます。自分や他人を責めるのではなく、システムの構造にこそ問題があると考えます。システム思考は「人の力を信じる」アプローチでもあるのです。

何か問題が表面化しても、今の日本のように人を責めずに、システムそのものに原因があるとする考え方は非常に共鳴できます。
皆さんも是非、習得してみませんか。
丁度、システム思考に関する書籍も販売されました。
書籍『なぜあの人の解決策はいつもうまくいくのか』

非常にわかりやすく、システム思考について書かれていますので、お勧めです！！